Задать вопрос

Цели курса: Развитие и совершенствование ключевых управленческих компетенций руководителей ДОУ через систему профессионально-квалификационных игр и упражнений.
 
Для кого предназначен курс: руководители ДОУ, заместители заведующих ДОУ.
 
Продолжительность курса – 6 недель.
Программа.
 

Модуль

Содержание

Модуль 1. Знакомство.
Тема 1. Давайте познакомимся.
Форум Эффективное руководство ДОУ в условиях ФГОС ДО – это…"
Модуль 2. Игра "Целеполагание"
Тема 1. Игра "Целеполагание".  
Форум "У меня получилось …, я попробовала…".
Модуль 3. Игра "Слушаю и слышу", "Читаю и понимаю"
Тема 1. Игра "Слушаю и слышу".
Тема 2. Игра – тест «Читаю и понимаю".
Форум.
Модуль 4. Игра  "Мои управленческие решения".
Тема 1. Анализ видеофрагмента.
Тема 2. Определены рекомендации педагогу.
Тема  3. Заполнена таблица Мониторинг эффективности реализации ФГОС ДО  – выводы и решения.  
Участие в форуме.
Модуль 5. Игра "Руководитель - публичный человек"
Тема 1. Видеофрагмент Публичное выступление.
Тема 2. Анализ видео выступлений.
Тема  3. Дебаты. 
Тема  4. Дебаты.
Участие в форуме.
Модуль 6. Игра "Самоанализ"Тема 1. Анализ своей управленческой деятельности.
Форум.
Модуль 7. Итоговый
Форум.
 
Каким образом будет проходить обучение – дистанционный курс будет проходить на виртуальной образовательной платформе Моего Университета http://moi-uni.ru/, где предусматривается организация дистанционной поддержки преподавателям и обучающимсяМатериал курса структурирован по модульному принципу, т.е. каждый раздел программы представляет целостный, логически законченный тематический модуль. Весь курс состоит из 7 модулей, включающих в себя теоретическую и практическую части. 
 

В результате обучения на курсе обучающиеся приобретут:

• знания:
- о постановке целей, 
- о способах анализа своей деятельности;
- о правилах и принципах  публичного выступления, о мотивации персонала;
 
• умения:
- ставить цели в своей профессиональной деятельности;
- анализировать свои профессиональные  действия и действия своих сотрудников; готовить публичное выступление;
- разрабатывать критерии оценки деятельности педагога по созданию РППС и умение давать рекомендации;
 
• навыки:
- работы с информацией, аргументации;
- тренировать находчивость, презентации  себя,  как руководителя, и своей деятельности;
 
• профессиональные компетенции:
- развивать информационную компетентность, умение работать с разной информацией (документом, программой, интернет ресурсами); 
- проводить самоанализ своей деятельности.
 
Кроме того: в ходе игры каждый руководитель заполнит лист самооценки, определит свои слабые и сильные стороны, получит удовольствие от общения с коллегами.
 

По окончании обучения Вы получите официальное подтверждение успешного завершения курса – удостоверение о повышении квалификации АНО ДПО "Инновационного образовательного центра повышения квалификации и переподготовки "Мой университет", образовательного портала "Мой университет" с указанием объема курса - 108 часов.